mercoledì 27 luglio 2016

IN EVIDENZA: SONDAGGIO/REFERENDUM SULLA PROSECUZIONE O CHIUSURA DEL BLOG

Care colleghe e cari colleghi frequentatori di questo blog,
sono ormai trascorsi già svariati anni dalla mia decisione di aprire questo spazio pubblico e libero, volto ad offrire a tutti i lavoratori della Giunta regionale della Campania una informazione trasparente e la possibilità di una partecipazione attiva alla vita sindacale.
Ed è giunto il tempo di fare un bilancio dei risultati e prendere delle decisioni.
Nel 2007, appena entrato nel contesto sindacale della nostra Amministrazione, mi fu da subito chiara la presenza di 2 enormi criticità: 
  1. l'assenza della diffusione, per tutti i lavoratori ed in particolare per quelli delle sedi periferiche, di una informazione sindacale completa, trasparente e credibile;  
  2. una condizione di profonda disunione tra i lavoratori ed un sentimento di totale sfiducia nei riguardi delle Organizzazioni sindacali.
Per cercare progressivamente di superare questi problemi di trasparenza e di spaccatura tra i lavoratori e tra questi ed il Sindacato, in quanto ostacoli ad un'azione sindacale efficace nell'interesse di tutti, decisi di dar vita a questo blog, che per l'appunto evidenzia nel titolo i miei intendimenti: "un'informazione completa e trasparente, un confronto libero, un sindacalismo partecipativo".
A distanza di anni penso che il blog abbia sia favorito la diffusione di una buona informazione sindacale sia consentito un confronto libero tra i colleghi e la CGIL.
Dove invece credo che il blog, e quindi io personalmente, abbiamo fallito, è nella costruzione di un sindacalismo partecipativo e responsabile, e di un rinnovato rapporto di fiducia ed unione della maggioranza dei lavoratori con il Sindacato.
I commenti, coperti dall'anonimato (spesso usato in maniera irresponsabile), per lo più hanno rappresentato una comunità spaccata, con ostilità sia interne tra categorie di lavoratori sia generali nei riguardi del Sindacato. Il confronto, sia pur libero, di frequente ha restituito non una partecipazione attiva e costruttiva, bensì un dialogo fatto di offese ed un clima di sospetto.
Purtroppo devo prendere atto di non esser riuscito a realizzare, nonostante i miei sforzi, quel processo di riunificazione da me auspicato. Ritengo pertanto un inutile sforzo quello di continuare a tenere in piedi questo blog con le sue caratteristiche attuali.
Ho pertanto deciso di lasciare la scelta sulle sorti del blog alla volontà della maggioranza dei suoi frequentatori che, con il presente sondaggio, potranno deciderne la chiusura oppure la prosecuzione, ma con accesso riservato (mediante account personale) e quindi con partecipazione responsabile non coperta da anonimato.
Viste le vacanze estive, il sondaggio si chiuderà nel mese di settembre. Nel frattempo il blog continuerà a funzionare in maniera invariata.
Grazie per l'attenzione, Luciano Nazzaro 
   



PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA PROVVISORIA CAT. C - PASSAGGIO DA C1 A C2

Con decreto dirigenziale n. 3 del 26/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane  - UOD 02 - ha approvato le graduatorie provvisorie per la CAT. C ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015.
Di seguito la graduatoria provvisoria per il passaggio dalla CAT. C1 alla C2, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 181.
Si ricorda che avverso la presente graduatoria provvisoria può essere prodotto ricorso al D.G. per le risorse umane entro il termine perentorio di 10 giorni decorrenti dalla pubblicazione sul portale regionale. Il ricorso potrà riguardare esclusivamente i punteggi di cui all'art. 2 lett. b), c) e d) dell'Accordo.

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA PROVVISORIA CAT. C - PASSAGGIO DA C2 A C3

Con decreto dirigenziale n. 3 del 26/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane  - UOD 02 - ha approvato le graduatorie provvisorie per la CAT. C ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015.
Di seguito la graduatoria provvisoria per il passaggio dalla CAT. C2 alla C3, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 110.
Si ricorda che avverso la presente graduatoria provvisoria può essere prodotto ricorso al D.G. per le risorse umane entro il termine perentorio di 10 giorni decorrenti dalla pubblicazione sul portale regionale. Il ricorso potrà riguardare esclusivamente i punteggi di cui all'art. 2 lett. b), c) e d) dell'Accordo.

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA PROVVISORIA CAT. C - PASSAGGIO DA C3 A C4

Con decreto dirigenziale n. 3 del 26/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane  - UOD 02 - ha approvato le graduatorie provvisorie per la CAT. C ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015.
Di seguito la graduatoria provvisoria per il passaggio dalla CAT. C3 alla C4, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 72.
Si ricorda che avverso la presente graduatoria provvisoria può essere prodotto ricorso al D.G. per le risorse umane entro il termine perentorio di 10 giorni decorrenti dalla pubblicazione sul portale regionale. Il ricorso potrà riguardare esclusivamente i punteggi di cui all'art. 2 lett. b), c) e d) dell'Accordo.

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA PROVVISORIA CAT. C - PASSAGGIO DA C4 A C5

Con decreto dirigenziale n. 3 del 26/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane  - UOD 02 - ha approvato le graduatorie provvisorie per la CAT. C ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015.
Di seguito la graduatoria provvisoria per il passaggio dalla CAT. C4 alla C5, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 6.
Si ricorda che avverso la presente graduatoria provvisoria può essere prodotto ricorso al D.G. per le risorse umane entro il termine perentorio di 10 giorni decorrenti dalla pubblicazione sul portale regionale. Il ricorso potrà riguardare esclusivamente i punteggi di cui all'art. 2 lett. b), c) e d) dell'Accordo.

giovedì 21 luglio 2016

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA DEFINITIVA CAT. B - PASSAGGIO DA B6 A B7

Con decreto dirigenziale n. 113 del 20/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane ha approvato le graduatorie definitive per la CAT. B ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015. Di seguito la graduatoria definitiva per il passaggio dalla CAT. B6 alla B7, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 98.

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA DEFINITIVA CAT. B - PASSAGGIO DA B5 A B6

Con decreto dirigenziale n. 113 del 20/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane ha approvato le graduatorie definitive per la CAT. B ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015. Di seguito la graduatoria definitiva per il passaggio dalla CAT. B5 alla B6, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 39.

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA DEFINITIVA CAT. B - PASSAGGIO DA B4 A B5

Con decreto dirigenziale n. 113 del 20/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane ha approvato le graduatorie definitive per la CAT. B ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015. Di seguito la graduatoria definitiva per il passaggio dalla CAT. B4 alla B5, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 26.

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA DEFINITIVA CAT. B - PASSAGGIO DA B3 A B4

Con decreto dirigenziale n. 113 del 20/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane ha approvato le graduatorie definitive per la CAT. B ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015. Di seguito la graduatoria definitiva per il passaggio dalla CAT. B3 alla B4, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 86.

PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA DEFINITIVA CAT. B - PASSAGGIO DA B2 A B3

Con decreto dirigenziale n. 113 del 20/07/2016, la D.G. per le Risorse Umane ha approvato le graduatorie definitive per la CAT. B ai fini della progressione orizzontale con decorrenza 1 novembre 2015. Di seguito la graduatoria definitiva per il passaggio dalla CAT. B2 alla B3, per la quale i candidati vincitori sono pari a n. 26.

INVIO FILE