venerdì 11 aprile 2014

TAVOLO TECNICO DEL 14 APRILE

Lunedì 14 aprile si terrà un altro incontro del tavolo tecnico avente ad oggetto la rivisitazione del Contratto decentrato integrativo del personale del comparto della Giunta regionale.
Subito dopo un incontro riguardante le problematiche del personale di CAT. A
Tenuti gli incontri vi aggiornerò sugli esiti.

3 commenti:

Anonimo ha detto...

VOGLIO INFORMARVI CHE SUL CORRIERE DI CASERTA C'E' UN INTERESSANTE ARTICOLO SU QUELLO CHE PERCEPISCONO
GLI "AMICI" dei politici in REGIONE CAMPANIA. Personale esterno, e vi sono anche i nomi, ed ARRIVANO AD OLTRE NOVEMILA EURO AL MESE per le commissioni ed altro. A VOI SINDACALISTI NON VI SEMBRA IL MOMENTO DI INTERVENIRE? EPPOI ci dicono che non ci sono soldi per contratti od altro.
Un saluto da Antonio

Anonimo ha detto...

mi rendo conto di essere al limite del crudele ma vorrei che il sindacato mi spiegasse cosa intende per valorizzazione della cat.A....

come dovrebbe avvenire questa valorizzazione?

...così per magia?

...per progressioni verticali(che non si possono fare a meno di fattispecie rarissime ed eccezionali)?
...promozione per legge?

mi si dirà: "svolgono già un ruolo che non è consono alla categoria di appartenenza!"

...va bene, mi sta bene, allora però andiamo a vedere tutti quelli che svolgono un ruolo non consono alla categoria di appartenenza !!!

Pure io che sono B svolgo compiti che sono affidati anche a personale di cat C e tanti ne conosco di categoria C che nei fatti fanno i funzionari...

(per non parlare di alcuni dirigenti che svolgono mansioni che in altre amministrazioni sarebbero "classificate" al massimo come cat.C, volendo essere buoni )

come la mettiamo ?

potremmo evitare di muoverci a spizzichi e bocconi? vogliamo cominciare ad avere una visione più organica e a largo spettro delle problematiche del personale regionale?
Possiamo operare scelte di più ampio respiro?

che mi significa questa "valorizzazione delle categorie c.d. basse" ??

se il problema è economico (e lo è per tutti), ci si muova per avere il rinnovo del contratto.

se il problema è di categorie, non si può dire che RC ha assunto personale cat A (per obbligo della legge sui disabili) ma in realtà non ha bisogno di queste figure e quindi le reinquadra come cat B; è assurdo!

Anonimo ha detto...

Personale catg. A (per obbligo della legge sui disabili). MAH! Da noi c'è nè sono , MA QUALI DISABILI?
Su questa catg. vorrei fare una domanda: quali sono le mansioni ?
Grazie Andrea

INVIO FILE