SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DEL NUOVO CONTRATTO DECENTRATO

In data 29 gennaio 2015 si è tenuta la Delegazione trattante per la sottoscrizione definitiva del nuovo Contratto decentrato integrativo per il personale di comparto della Giunta regionale.

Trattandosi di un atto fondamentale nel percorso professionale dei lavoratori, la CGIL FP ha interpretato la scelta tra le due possibili alternative, ovvero di firmare o non firmare questo contratto, come una decisione che avrebbe comunque determinano specifiche conseguenze ed orientano la nostra azione sindacale. Non sottoscrivere il contratto avrebbe infatti egualmente comportato la sua entrata in vigore, ma su base unilaterale dell'Amministrazione regionale, restando soltanto da intraprendere le più forti forme di lotta attraverso iniziative gravose per i lavoratori. Non firmare un contratto semplicemente per esprimere una posizione di dissenso, senza poi essere conseguenziali, avrebbe rappresentato, per noi, una posizione certamente legittima ma non produttiva di concreti risultati sindacali.

Pertanto la CGIL FP, pur non avendone un giudizio di impeccabilità, ha scelto la seconda opzione ovvero di sottoscrivere il contratto decentrato, e lo ha fatto per una serie di motivazioni. Anzitutto va considerato che il Sindacato si è trovato a dover affrontare una situazione molto complicata e pericolosa, nella quale era stata posta in discussione l'esistenza stessa di diversi istituti contrattuali (indennità di rischio, disagio, turno, pacchetti), la cui mera scomparsa avrebbe determinato per i lavoratori una perdita economica mensile di diverse centinaia di euro. E' infatti sufficiente leggere le censure formulate dal Commissario per l'attuazione del piano di stabilizzazione finanziaria per rendersi conto della gravità della situazione. Anziché assumere una posizione di totale rottura, lasciando il futuro del salario accessorio nelle sole mani della controparte, la CGIL FP ha preferito esserci nella partita sia per costruire un nuovo sistema di istituti economici che garantisse tutti, sia per verificare direttamente la corretta applicazione di questo processo di cambiamento. Infatti il nuovo contratto decentrato, oltre a non comportare perdite economiche per nessun lavoratore, oltre a delineare forme di salario accessorio che non presteranno il fianco nemmeno a future censure, entrerà in vigore il 1 maggio 2015, con ciò garantendoci ben 3 mesi di tempo per controllare preventivamente che l'applicazione delle variazioni contrattuali avvenga senza alcun danno. Non a caso è stato concordato lo svolgimento, in questo lasso di tempo, di appositi incontri con i dirigenti dei diversi uffici regionali.

Va inoltre considerato che la sottoscrizione del contratto è parte di un accordo più complessivo, che ci ha consentito di ottenere qualche risultato migliorativo che altrimenti sarebbe andato perso. Siamo infatti riusciti a conseguire l'aumento della produttività per un importo pari a 150 euro, nonché ulteriori incrementi salariali conseguenti alla possibilità di distribuire finalmente anche le economie scaturenti dal Fondo per le risorse decentrate.

Infine va chiarito che la CGIL FP considera la sottoscrizione di questo contratto non come un punto di arrivo, bensì come un'operazione di sistemazione di alcuni istituti economici (che andava responsabilmente fatta con urgenza) ed un punto di partenza per il prossimo impegno di andare a correggere alcune disparità che vanno da tempo affrontate e disciplinare anche altri aspetti della contrattazione decentrata e dell'organizzazione del lavoro.

Sottolineiamo infine che nel corso della Delegazione trattante è stata anche posta la necessità di realizzare una progressione economica orizzontale nel 2015, registrando finalmente una significativa apertura da parte dell'Amministrazione.